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Formación basada en funciones ¿Qué es la Formación basada en funciones? Formación basada en funciones se refiere a una función en una empresa. Incluye formación personalizada, formación basada en tareas, y la colaboración y el flujo de trabajo. Este enfoque tiene en cuenta una serie de factores únicos para la función y organización específica. Pone la formación en el contexto de la función y lo que se necesita para llevar a cabo en ese papel. Nuestra formación basada en roles permite enviar los contenidos de formación altamente personalizada a su fuerza de trabajo de la manera más eficiente. Entendemos y reconocemos requisitos de su organización en el proceso de desarrollo de la formación para asegurar que lo que ofrecemos es lo más cercano a su visión de lo posible. También se asegura de que sus empleados aprendan las habilidades que son más relevantes para su trabajo. El programa de formación se puede hacer como granular según sea necesario - para presentar el panorama general, así como los detalles más finos sobre las actividades relacionadas con un papel en particular. Nuestro enfoque La formación tradicional se centra en un proceso de negocio en general, sin tener en cuenta los roles individuales de los empleados. Por el contrario, nuestro enfoque ofrece una formación en profundidad sobre las funciones específicas dentro del proceso de negocio. Hemos desarrollado la formación basada en roles para muchas organizaciones en diferentes industrias en todo el mundo. El uso de eLearning, móviles y otras tecnologías, así como la formación en el aula, hemos entregado soluciones personalizadas en las siguientes áreas: Entrenamiento en habilidades de venta La formación y el proceso de fabricación Formación curricular miembro del Equipo Formación en gestión de riesgos Capacitación en seguridad alimentaria Cuando se trabaja en un proyecto, creamos la formación que hace que los empleados se sientan como si fue desarrollado para su trabajo solo. Los beneficios empresariales Algunas organizaciones evitan la formación basada en roles con el argumento de que cuesta más o tarda más tiempo para producir. Sin embargo, se puede argumentar que el tiempo y los costos se salvó por una aplicación más eficaz, con las personas que requieren poco o ningún entrenamiento de refresco. Los principales beneficios de la formación basada en roles incluyen los siguientes: Se asegura la formación adecuada se da para los puestos correctos Los empleados ganan confianza rápidamente de la formación que se centra en su papel Los empleados adquieren un conocimiento más profundo a través de información práctica y relevante Le ayuda a su organización a alinear más claramente la formación con los procesos de negocio Trabaja con nosotros Nuestro enfoque innovador para la formación significa que podemos adaptar el aprendizaje para adaptarse a las necesidades específicas de su negocio. Nuestra formación en línea y soluciones de aprendizaje combinado proporcionan una forma eficaz de transferir conocimientos a sus equipos. Contacte con nosotros hoy para una consulta gratuita acerca de sus necesidades de formación basados en roles!